Master Personalwesen berufsbegleitend in Österreich 🎓 - 4 Studiengänge

Das Masterprogramm Coaching, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung befähigt die Studierenden in diesen drei Beratungsmethoden für die Berufs- und Arbeitswelt wie etwa in Wirtschaftsunternehmen, Nonprofit-Organisationen oder Organisationen der öffentlichen Verwaltung.

Der berufsbegleitende Universitätslehrgang richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus Organisationen, an MitarbeiterInnen in Wirtschafts- und Gesundheitsberufen sowie an selbstständige BeraterInnen, TrainerInnen oder TherapeutInnen. Die AbsolventInnen können in der professionellen externen, selbständigen oder internen Beratung tätig werden.

Nach Absolvierung der Fachausbildung mit Lehrinhalten wie Grundlagen systemischer Gesprächsführung, Gesellschafts- und Kulturtheorie, Wissens- und Innovationsmanagement, Strategieentwicklungsprozesse gestalten oder Wissenskulturen werden im Masterprogramm die Wissenschaftliche Techniken sowie Qualitative und Quantitative Forschungsmethoden gelehrt.

Der berufsbegleitende Executive MBA Strategic People Management and New Work bietet Studierenden die richtige Ausbildung, um die Kultur im Unternehmen zukunftsorientiert weiterentwickeln zu können und vermittelt moderne, agile Formen der Zusammenarbeit und Führung.

Er richtet sich an Personen, die sich in ihrem Berufsalltag mit Gewinnung, Förderung und Bindung von Mitarbeiter*innen beschäftigen oder sich auf diesem Gebiet weiterentwickeln wollen. Im Speziellen sind das Geschäftsführer*innen und Entscheidungsträger*innen ab Abteilungsleiterebene mit Interesse für die Bereiche Organisations- und Personalentwicklung.

Der Lehrplan besteht aus den Komponenten Business Management Excellence, High Impact Leadership Essentials sowie Strategic People Management and New Work und der abschließenden Master Thesis. Studierende haben zusätzlich die Möglichkeit Ihren spezialisierten Executive MBA um einen oder zwei zusätzliche Auslandsaufenthalte nach Asien oder Nordamerika zu erweitern.